18 maart 2025 – door Luc Janssens
In het jaarverslag 2024 concluderen betrokken bestuurders binnen het Regionaal netwerk dat het belangrijk is om op een aantal specifieke, urgente thema’s intensiever samen te gaan werken. De ambitie is om werkgroepen te vormen rondom thema’s als Leven Lang Ontwikkelen, Diversiteit & Inclusie en Doorstroom – waarin bestuurder, docent, opleidingsmanager en beleidsmedewerker elkaar vinden. Een meer horizontale manier van werken waarbij de klassieke verdeling in sectorgroepen geleidelijk aan wat meer wordt losgelaten.
Een aantal sectoren werkt nog erg nauw samen, denk aan de collega’s binnen het domein Economie/Handel & Bestuurlijk/Juridisch en ook de mbo- en hbo-collega’s binnen het domein Sport & Bewegen. Binnen een aantal andere sectoren blijkt het echter een uitdaging om op structurele basis bij elkaar te komen; vaak rijst dan de vraag of we elkaar niet op andere manieren – bijvoorbeeld aan de hand van specifieke thema’s – moeten opzoeken.
Onderstaande visualisatie toont de drie hoofdthema’s en de onderwerpen die daaraan zijn vastgehangen door de bestuurders; daarbij ondersteund door de leden van de netwerkgroep. Op den duur heeft het Regionaal netwerk de ambitie om op specifieke onderwerpen ook conferenties en heidagen te organiseren, waarbij de betreffende themagroep ‘in the lead’ is. Vragen of ideeën? Mail dan gerust naar mbohbo-nhf@hva.nl!
